Pernahkah Anda mendengar mengenai komitmen yang dipegang teguh oleh karyawan Indomaret? Bagi mereka yang menjadi bagian dari keluarga besar PT. INDOMARCO PRISMATAMA, Janji Karyawan Indomaret merupakan sebuah kesepakatan yang diucapkan setiap pagi sebelum memulai jam kerja. Baik berada di toko atau di kantor, semangat penuh terpancar saat karyawan menyuarakan janji ini. Dalam hal ini, terdapat empat poin krusial yang perlu diterapkan oleh setiap individu yang berkontribusi di Indomaret. Berikut adalah rangkuman lengkap dari Janji Karyawan Indomaret.
Teks Janji karyawan indomaret
- Kami karyawan dan karyawati indomaret menjunjung tinggi kejujuran, kebenaran dan keadilan.
- Kami berjanji untuk bekerja rajin dan sungguh-sungguh.
- Kami berjanji untuk bekerjasama dalam tim guna mencapai kemajuan perusahaan.
- Kepuasan pelanggan adalah kepuasan kami.
Lihat Juga: Cara Membuat member Indomaret
Teks 6 power mindset indomaret
1. Untuk mendapatkan hasil yang luar biasa,diperlukan cara cara yang luar biasa.
Siapa yang tidak menginginkan hasil yang luar biasa dalam hidupnya? Tentu saja, kita semua menginginkannya. Namun, tidak semua orang tahu bahwa untuk mencapai hasil yang luar biasa, diperlukan cara-cara yang luar biasa pula. Inilah rahasia sukses yang harus kita pahami.
2. Satu satunya yang bertanggung jawab menjaga semangat saya adalah diri saya sendiri.
Pertama-tama, mari kita akui bahwa satu-satunya orang yang bertanggung jawab untuk menjaga semangat kita adalah diri kita sendiri. Tidak ada yang bisa mempengaruhi semangat dan motivasi kita selain diri kita sendiri. Oleh karena itu, kita harus mengambil kendali atas semangat kita sendiri dan menjaganya tetap menyala terus menerus.
3. Fokus saya dalam berkerja adalah menambung dan keterampilan yang sebanyak banyaknya.
Ketika berada di tempat kerja, fokuslah pada penambangan dan pengembangan keterampilan sebanyak mungkin. Semakin banyak keterampilan yang kita miliki, semakin besar peluang kita untuk mencapai kesuksesan. Jangan pernah berhenti belajar dan berusaha meningkatkan diri. Jadilah pribadi yang berkomitmen untuk terus mengasah keterampilan dan pengetahuan kita.
4.Fokus pada tujuan dan kelola rintangan.
Selanjutnya, kita perlu fokus pada tujuan dan mampu mengelola rintangan yang mungkin muncul di sepanjang jalan. Tujuan yang jelas akan memberikan arah bagi langkah-langkah kita. Namun, tidak jarang kita dihadapkan pada rintangan dan tantangan yang membuat kita ingin menyerah. Inilah saatnya untuk mengelola rintangan tersebut dengan bijak. Jangan biarkan rintangan menghentikan langkah kita menuju kesuksesan. Jadikan mereka sebagai batu loncatan untuk mencapai hasil yang lebih baik.
5.Bukan bisa atau tidak bisa,yang penting mau atau tidak mau.
Ingatlah, yang terpenting bukanlah kemampuan kita untuk melakukan sesuatu, tetapi keinginan kita untuk melakukannya. Jangan terjebak dalam pemikiran “bisa atau tidak bisa.” Yang terpenting adalah apakah kita mau atau tidak mau melakukannya. Jika kita memiliki keinginan yang kuat, kita akan menemukan cara untuk mencapainya.
6.Bila gagal,coba lagi dengan cara yang berbeda.
Terakhir, jika kita mengalami kegagalan, jangan berkecil hati. Kegagalan bukanlah akhir dari segalanya. Cobalah lagi dengan cara yang berbeda. Belajarlah dari kegagalan, perbaiki kesalahan, dan temukan pendekatan baru yang lebih efektif. Kegagalan hanyalah bagian dari proses menuju kesuksesan. Jika kita tetap gigih dan tidak menyerah, kita akan mencapai hasil yang luar biasa.
Ingatlah, kesuksesan tidak datang dengan sendirinya. Kita harus berkomitmen untuk melakukan yang luar biasa, menjaga semangat kita sendiri, fokus pada pengembangan keterampilan, mengelola rintangan, memiliki keinginan yang kuat, dan tidak takut untuk mencoba lagi setelah kegagalan. Dengan menerapkan prinsip-prinsip ini, kita akan menghadirkan hasil yang luar biasa dalam hidup kita.
7 kosakata pelayanan indomaret
- Selamat datang di Indomaret
- Selamat pagi/siang/malam.
- “Pak/Bu, ada yang bisa saya bantu?
- Silakan, Pak/Bu, keranjang belanjanya.
- Mari saya antar ke tempatnya.
- Terima kasih, sampai belanja kembali.
- “Mohon maaf.
Makna dan Pentingnya 7 Kosakata Pelayanan Indomaret
Selamat datang di Indomaret
Selamat datang di Indomaret, selamat belanja! Ungkapan ini menjadi sambutan hangat yang diberikan kepada pelanggan saat memasuki toko Indomaret. Melalui ucapan ini, Indomaret ingin menyampaikan sikap keramahan serta memberikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan bagi pelanggan.
Selamat pagi/siang/malam. Ungkapan ini digunakan untuk memberikan salam yang sesuai dengan waktu kepada pelanggan. Hal ini menunjukkan kepekaan staf Indomaret terhadap waktu dan memberikan kesan bahwa pelanggan dihargai dan diperhatikan.
- Pak/Bu, ada yang bisa saya bantu?
“Pak/Bu, ada yang bisa saya bantu?” Ungkapan ini digunakan untuk menawarkan bantuan kepada pelanggan. Dengan mengucapkan kalimat ini, staf Indomaret menunjukkan ketersediaan mereka untuk membantu pelanggan dalam menemukan barang yang dibutuhkan, memberikan informasi, atau menyelesaikan masalah. Sikap pelayanan yang aktif dan responsif terhadap kebutuhan pelanggan tercermin dalam ungkapan ini.
- Silakan, Pak/Bu, keranjang belanjanya
“Silakan, Pak/Bu, keranjang belanjanya.” Ungkapan ini digunakan untuk memberikan keranjang belanja kepada pelanggan. Melalui tindakan ini, staf Indomaret menunjukkan sikap ramah dan inisiatif dalam membantu pelanggan dalam proses berbelanja. Dengan memberikan keranjang belanja, staf Indomaret memudahkan pelanggan dalam membawa barang-barang yang akan dibeli.
- Mari saya antar ke tempatnya
“Mari saya antar ke tempatnya.” Ungkapan ini digunakan ketika pelanggan memiliki barang-barang yang berat atau sulit dibawa. Staf Indomaret menawarkan untuk mengantarkan barang tersebut ke tempat yang diinginkan oleh pelanggan. Melalui tindakan ini, Indomaret menunjukkan sikap pelayanan yang proaktif dan membantu pelanggan dalam mempermudah proses berbelanja.
- Terima kasih
“Terima kasih, sampai belanja kembali.” Ungkapan ini digunakan sebagai ucapan terima kasih kepada pelanggan yang telah berbelanja di Indomaret. Selain itu, mengucapkan “sampai belanja kembali” menunjukkan keinginan Indomaret untuk melihat pelanggan kembali di toko mereka. Hal ini mencerminkan sikap apresiasi terhadap pelanggan dan harapan untuk mempertahankan hubungan yang baik dengan mereka.
- Mohon maaf
“Mohon maaf.” Ungkapan ini digunakan ketika terjadi kesalahan atau ketidaknyamanan yang dialami oleh pelanggan. Staf Indomaret secara tulus meminta maaf atas ketidaknyamanan yang terjadi dan berupaya untuk menyelesaikan masalah dengan segera. Melalui ungkapan ini, Indomaret menunjukkan sikap tanggung jawab dan komitmen mereka untuk memberikan layanan yang berkualitas kepada pelanggan.
Keseluruhan, kosakata-kosakata pelayanan Indomaret memiliki makna dan pentingnya masing-masing. Melalui ungkapan-ungkapan tersebut, Indomaret berusaha menciptakan pengalaman berbelanja yang menyenangkan, memberikan pelayanan yang aktif dan responsif, serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan. Semua itu merupakan bagian dari upaya Indomaret untuk memberikan layanan yang berkualitas dan membangun kepercayaan pelanggan.
Budaya kerja indomaret group
Menerapkan 4 Budaya Kerja Indomaret: Kejujuran, Keadilan, Kerja Sama Tim, dan Kepuasan Pelanggan
Indomaret, sebuah jaringan mini market waralaba yang telah tersebar di seluruh Indonesia, memiliki budaya kerja yang harus dijunjung tinggi bagi siapa pun yang ingin menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Indomaret dikenal sebagai minimarket yang menjual berbagai barang dengan motto “mudah dan hemat”. Saat ini, perusahaan ini memiliki 10.000 gerai yang tersebar di Sumatera, Sulawesi, Madura, Jawa, dan Bali.
Dalam budaya kerja Indomaret, terdapat beberapa nilai penting yang harus dipahami.
1. kejujuran, kebenaran, dan keadilan
kejujuran, kebenaran, dan keadilan. Nilai-nilai ini harus dijunjung tinggi oleh setiap karyawan, tanpa terkecuali, karena merupakan faktor terpenting dalam perusahaan ini. Jika seorang karyawan atau bagian dari perusahaan tidak menerapkan nilai-nilai ini, tindakan akan diambil oleh perusahaan. Indomaret memiliki standar yang harus diperhatikan oleh semua orang.
2. kerja sama dalam tim
kerja sama dalam tim. Dengan banyaknya gerai yang tersebar di seluruh Indonesia, setiap karyawan harus memiliki timnya sendiri dan bekerja sama dalam tim menjadi sangat penting. Kerja sama ini mendukung kelancaran operasional perusahaan dan pencapaian tujuan bersama.
3. kemajuan melalui inovasi yang ekonomis
kemajuan melalui inovasi yang ekonomis. Indomaret berfokus pada inovasi dalam promosi produk untuk meningkatkan penjualan di setiap gerai di berbagai daerah. Ini akan membantu perkembangan perusahaan serta peningkatan pendapatan dan keuntungan.
4. kepuasan pelanggan
kepuasan pelanggan. Setiap tim dan karyawan harus mampu memberikan pelayanan yang baik kepada setiap pelanggan. Kepuasan pelanggan menjadi hal yang sangat penting dalam operasional dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Keempat budaya kerja Indomaret ini sangat penting dan tidak boleh diabaikan oleh siapa pun yang bekerja dengan perusahaan ini. Penting untuk mempelajari dan memahami nilai-nilai ini sebelum diterapkan dalam dunia kerja. Jika masih belum paham, dapat melihat contoh-contoh yang diterapkan oleh senior atau rekan kerja di tempat kerja.
Setiap perusahaan memiliki persyaratan dan budaya kerjanya sendiri. Budaya kerja yang dimiliki oleh Indomaret merupakan syarat utama yang harus dipahami untuk menjaga stabilitas dan performa perusahaan. Dengan menerapkan budaya kerja ini, diharapkan perusahaan dapat mencapai keuntungan yang lebih stabil dan berjalan dengan baik.
Itulah artikel tentang Janji karyawan indomaret, 6 power mindset indomaret, 7 kosakata pelayanan indomaret dan Budaya kerja indomaret. yang perlu kalian ketahui jika ingin bekerja di pt tersebut. semoga dengan adanya artikel ini menambah wawasan kita.